张店一中开展2020年新入职教师培养系列活动

为帮助新入职教师尽快适应学校教育教学要求，学校制定《张店一中2020-2021新老教师结对帮扶活动计划》，采取多种措施，组织系列活动，提升其业务能力，助推其迅速成长。

师徒结对，助推成长。2020年9月16日，学校隆重召开新老教师结对帮扶工作部署会, 学科导师、班主任导师与结对帮扶的新入职教师在庄严的气氛中，签订了帮扶承诺书，新入职教师举行了隆重的拜师仪式。陈浩副校长代表学校给新入职教师赠书，希望他们在实践中学习，在阅读中提升。

修德修身，着眼长远。2020年11月5日，学校组织进行了“我与校长面对面”新入职教师师德座谈会。岳国锋校长从为人、处事、职业规划、业余生活、孝敬父母五个方面推心置腹地与新入职教师进行了深入交流。新入职教师畅所欲言，交流了自己从教以来的感受、困惑，纷纷表示岳国锋校长的话语对他们触动很大，决心从提高自身修养做起，把握好工作生涯的黄金时期，热爱工作、学会生活，管理好业余生活，关爱家人及时行孝，做一个让领导放心、让同事安心、让学生暖心、让家人欢心的人。

用心准备，扎实前行。2020年12月2日，学校组织新入职教师进行了班级管理培训，高莉莉副校长以“做一个用心的人”为题进行了主旨发言。高校长从用心准备、用心观察、做好长远规划和近期计划、处理好工作和生活的关系等方面与新入职教师进行了交流。希望新入职教师多向老教师学习，从心理、学识等方面做好长期从事班级管理工作的准备，对自己的未来有清晰的定位，分阶段做好发展规划。

    课堂展示，精进教学。2020年12月6日至13日，学校举行了新入职教师展示课。新入职教师精心准备，导师们悉心指导。展示课上，新入职教师或激情飞扬，或沉稳扎实，或妙趣横生，或温柔可爱，表现出了扎实的基本功和良好的精神风貌，获得听课领导和老师们的好评。

总结反思，阶段推进。2020年12月9日，学校组织开展了新入职教师展示课评课暨课堂教学阶段性工作总结会。教务处主任刘金瑞、副主任梁慎光以展示课为例，从教态、互动、课堂设计、评价性语言、目标达成等方面进行了全面评析；工会主席刘爱平结合着展示课的准备和效果，希望新入职教师立足课堂、充电蓄能，立德树人、以身示范；副校长陈浩微观与宏观相结合，对新入职教师下一步的发展提出了具体要求。

青年教师是学校稳定、健康、可持续发展的保证，是学校的未来和希望，青年教师的快速成长和进步对学校的发展至关重要。张店区第一中学基于新入职教师成长实施的培养措施和系列活动，为学校的后续发展夯实了基础。（刘爱平）