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2022
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青蓝结对清秋始，惟愿枝间子初成——张店区第一中学召开新入职教师结对帮扶工作会议
作者：
庞淑娴
为帮助青年教师加快成长步伐，快速提高教学业务水平，发挥骨干教师“传、帮、带”及示范、引领的作用，满怀“青出于蓝而胜于蓝”的殷切期待，2022年10月8日，张店区第一中学召开了2022年新入职教师结对帮扶工作会议。
新入职教师结对帮扶工作是张店区第一中学助力新入职教师成长的优良传统,也是新教师快速成长的有效途径，更是学校培养青年教师的一项系统工程。学校从师德教育、课堂教学、学生管理、理论学习等方面制定了详尽的帮扶成长计划，给新入职教师以全方位指导。
工会主席刘爱平主持会议。
首先，由教务处副主任左彬宣读了《张店一中2022-2023学年新老教师结对帮扶活动计划》。
弦歌不辍，芳华待灼。新结对的师徒双方郑重签订了师徒结对协议书。一纸承诺，一肩责任。以初心致敬匠心，以行动践行师承。每位新入职教师都以深深的鞠躬来表达对导师们深挚的谢意和对个人成长的渴望。
会议上，副校长高莉莉发表讲话。高校长指出，新老教师结对帮扶工作有着重要的意义，各位指导教师以身示范，青年教师努力作为，大家共守初心，携手前进。高校长对新教师们寄予厚望，要求大家要珍惜机会，积极行动，虚心向指导教师和其他优秀教师学习请教。高校长同时也表达了对指导教师深深的感激之情。
工会主席刘爱平对本次活动做总结发言。刘主席强调，新入职教师应秉承教育初心，坚定职业理想，树立成长目标，严格落实《张店一中2022-2023学年新老教师结对帮扶活动计划》，扎实夯实教育教学基本功，以优秀教师为榜样，尽快成长为学校骨干教师。
教师是立教之本、兴教之源，承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。张店区第一中学始终坚持把教师队伍建设作为基础工作扎实推进，“结对帮扶”活动的有效实施有助于老师们互帮互学、互惠成长，不断提升教师整体队伍的综合素质，全面提升教育事业的高质量发展。
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